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Angebote
Teams und Organisationen in einer vielfältigen Welt
Wirtschaftliche Herausforderungen, globale Ansprüche, Team-Umwelten, Rollen, Erwartungen, Leistungsdruck usw. sind Gegebenheiten und unübersehbare Aspekte im Berufsleben. Sie fordern sowohl die Organisationen als auch die Einzelne/den Einzelnen.

Zusammenarbeit, das Bündeln von Know-how, Potenzialen sowie Ressourcen, Wissensmanagement und –transfer rufen nach funktionierenden Teams.
Gefragt ist ein vielfältiges Zusammenwirken und prosperierendes Zusammenspiel der einzelnen Teammitglieder. Die Idee, viele Menschen auf ein Ziel einzuschwören, wird oftmals durch Unstimmigkeiten im Team gestört, schlechtestenfalls sogar zunichte gemacht.
Energie wird in der Verteidigung von Standpunkten gebunden und somit eine fruchtbringende Auseinandersetzung, Offenheit und der Wille zur Entwicklung gehemmt.
Statt Diversität zu nutzen, strebt man nach Homogenität und übersieht dabei den vielfältigen Nutzen der Unterschiedlichkeit. Im Endeffekt sind viele Menschen in Teams tätig, aber wenige mit dem Herzen dabei.

KONSENS • COMMITMENT • UNTERNEHMENSZWECK
Bei unserem Ansatz der Entwicklung geht es vorwiegend um das Aktivieren der Potenziale des einzelnen Teammitglieds, um damit den besten Platz zur Entfaltung ihrer/seiner Leistungen zum Nutzen aller zu ermöglichen.
Bedürfnisse und Anforderungen sind verschieden,
daher wird immer ein individuelles Angebot erstellt!